Vordingborg Kommune

Her kan du læse om vores samarbejde med Vordingborg Kommune. Se bl.a. videointerview med HR og Økonomichef Snorre Brink Petersen under økonomi afdeling evalueringerne. Udover disse forløb har jeg også afholdt inspirationsforedrag og individuelle coaching seancer med fokus på energioptimering.

Vordingborg Kommunes IT afdeling

Fra juni 2015 til februar 2016 har chef og 3 projektledere hos Vordingborg Kommunes IT-afdeling været igennem MERE TIDs udviklingsforløb for at gøre op med den fortravlede hverdag.

De svarer, at udviklingsforløbet i høj grad levede op til deres forventninger eller, at det oversteg dem.

De er alle også enige om at samarbejdet med MERE TID er professionelt. De kommer bl.a. med følgende kommentarer:

“Har overholdt alle aftaler, og lavet de ønskede tilpasninger til vores lokale behov.“
“Mange gode snakke om egne værdier og mine fokusområder.“

Her er endvidere nogle af deltagernes kommentarer om udviklingsforløbet:

Jesper Nielsen (IT Chef) svarer følgende om sit udbytte af forløbet:
“Forløbet har især gjort, at jeg har skabt fokus på den fremadrettede planlægning og struktur omkring sager, dokumenter og øvrige informationer. Jeg har samtidig i høj grad fået større overskud, overblik og ro i mit arbejdsliv.”

Leif Mørch (IT projektleder) svarer følgende om sit udbytte af forløbet:
“Der var en række overraskende vaner, som jeg blev konfronteret med og fik værktøjer til at ændre. Udover at jeg i høj grad har fået større overskud og ro, så har den større fokus og afklaring af opgavernes prioritet har givet mig et større overblik og bedre mulighed for at vægte opgaver imod hinanden. Jeg er nu langt bedre til, at tænke på mig selv og på mine behov og samtidig holde mere fokus på mine prioriterede opgaver.”

© MERE TID – Fordi du kun kan bruge tiden én gang

Læs mere

Vordingborg Kommunes økonomi afdeling

Fra november 2014 til maj 2015 har 9 medarbejdere hos Vordingborg Kommunes Økonomiafdeling været igennem MERE TIDs udviklingsforløb.

Alle deltagere svarer, at udviklingsforløbet i høj grad levede op til deres forventninger eller at det oversteg dem.

De er alle også enige om at samarbejdet med MERE TID er professionelt eller meget professionelt. De kommer bl.a. med følgende kommentarer:

“Velforberedt. Både i forhold til materialet til forberedelse og til selve sceancerne“
“Der er tjek på det hele. Materiale til tiden, guides til de forskellige trin og kompetent og overbevisende personlig fremtræden fra Thomas“

Når deltagerne evaluerer i hvor høj grad forløbet har gjort, at de har fået større ro, fokus og overblik i deres arbejde, siger de følgende.

Alle svarer, at de i høj grad har fået mere ro i deres arbejdsliv
Ca. 80% svarer, at de i høj grad er blevet bedre til at holde fokus på en ting af gangen. De sidste 20% svarer i nogen grad
Ca. 90% svarer, at de i høj grad har fået mere overblik i deres arbejdsliv. Den sidste deltager svarer – i nogen grad

Se her hvordan Økonomi og HR-direktør Snorre B. Pedersen evaluerer forløbet.

Her er endvidere nogle af deltagernes kommentarer om udviklingsforløbet:

Maria Bille (økonomispecialist) svarer følgende om sit udbytte af forløbet:
“Det har givet mig en bedre planlægning, et bedre overblik, mere tid og ro til mine opgaver samt en bedre prioritering, som jeg stadig arbejder med at blive endnu bedre til 🙂“.

Snorre Brink-Pedersen (Økonomi og HR direktør) beskriver sit udbytte således:
“Jeg har fået en bedre planlægning. Det giver mig mere indre ro, da jeg har styr på det hele. I alt har jeg nu mindre rod både fysisk, elektronisk og mentalt“.

Tine Steen Bruun (projektleder) svarer følgende om sit udbytte:
“Jeg har nu alle mine arbejdsopgaver i Outlook, hvilket giver overskud. Samtidig er jeg blevet mere bevidst om, hvor lang tid ting tager. Jeg kan nu bedre sige fra ift. nye opgaver, og jeg er blevet bedre til at få afsluttet opgaver. Jeg har hele tiden fokus på at få ting afsluttet og ikke have hængepartier“.

Læs mere